Інноваційний підхід Tesla до мотивації Маска заради зростання бізнесу
Рада директорів Tesla розглядає нову колосальну ціль доплати для Ілона Маска, спрямовану на довгостроковий розвиток компанії. Однак, викликає питання, чи це вірний підхід до стимулювання лідера.
Умови масштабної виплати
Як повідомляє Bloomberg, в новій пропозиції від 5 вересня ради директорів Tesla йдеться про можливість виплати Маску, якщо він досягне серії певних показників, таких як збільшення ринкової вартості Tesla до $8.5 трильйонів з поточних майже $1 трильйону.
- Маск повинен залишатися в Tesla як генеральний директор або обіймати одну з ключових позицій.
- Компанія має досягти продажу 20 мільйонів автомобілів та виробництва 1 мільйона роботів та роботаксі.
- Підвищення скоригованого Ebitda до $400 мільярдів.
Маск охоплює безліч напрямків, включаючи xAI, SpaceX, і інші, що може поставити під сумнів його здатність зосередитися протягом наступних 10 років.
“Ми хочемо переконатися, що він залишиться з нами якомога довше,” – коментує Девід Вагнер з Aptus Capital Advisors.
Що кажуть експерти?
Деякі аналітики, як Дан Коатсворт з AJ Bell, виражають скептицизм, вважаючи, що ця угода може встановити новий прецедент для величезних виплат. Tesla, як відкрита компанія, цілком ймовірно, отримає підтвердження від акціонерів на щорічних зборах у листопаді.
Критикуючи поєднання політичних та корпоративних амбіцій Маска, рада директорів зазначає, що його висока публічна активність є потенційним відволіканням, але безпосередній досвід не підтверджує ці страхи.
