Volkswagen зосереджується на оптимізації ресурсів: план заощадити €1 мільярд
Volkswagen Group анонсує значні зміни в управлінській структурі, намагаючись оптимізувати процеси та знизити витрати. В рамках цих заходів консолідуються функції виробництва, закупівель та розробки автомобілів серед брендів Volkswagen Passenger Cars, Škoda, Seat/Cupra, а також Volkswagen Commercial Vehicles.
Скорочення управлінських ланок
Реформа передбачає усунення 10 із 29 управлінських посад, залишаючи кожному бренду лише чотири ключові ролі: генерального директора, фінансового директора, директора з продажів і директора з людських ресурсів.
- Економія на персоналі – €600 мільйонів
- Підвищення ефективності виробництва – €400 мільйонів
Новий виконавчий комітет
У Вольфсбурзі координатори розробки, закупівлі та виробництва – Кай Грюніц, Карстен Шнаке та Крістіан Фоллмер – приєднуються до фінансового директора Девіда Пауельса та чотирьох генеральних директорів брендів у новоутвореному «Виконавчому комітеті групи брендів», очолюваному Томасом Шефером.
